Wie können Personalchefs generell sichergehen, dass ihnen ein Bewerber nicht falsche Dokumente unterjubelt und so einen Job ergattert?
Bei 740 Beschäftigten gehören Bewerbungen zum Tagesgeschäft des Personalchefs der Kreiskliniken, Peter Eichler. Grundsätzlich seien Zeugnisse über einen erfolgreichen Abschluss in Deutschland alle sehr ähnlich gestaltet. Gleiches gelte für Urkunden zum Führen eines Berufstitels.
Laut Eichler sind es meist Ärzte, die keinen Abschluss vorweisen können. Heutzutage sei es einfach, echt aussehende Dokumente zu gestalten. Jede Bewerbung werde von mehreren geprüft. Da sei die Wahrscheinlichkeit gering, dass etwas übersehen wird.
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