Die meisten von Ihnen werden sicherlich einen davon zu Hause haben: Einen Arbeitsvertrag. Ohne ist eine Anstellung in Deutschland fast nicht möglich. Man kennt es: Durchlesen und wenn alles passt, dann kommt die Unterschrift drunter und die Anstellung ist fix. Zum 1. August 2022 wurde die Arbeitsverträge beziehungsweise ihr Inhalt aber verändert. Was sich verändert hat und was das für bereits bestehende Arbeitsverträge bedeutet: Wir haben nachgefragt.
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