Strategie
Ein Cabrio für gute Azubis: Oberstdorfer Unternehmensgruppe Geiger stellt ein Auto zur Verfügung

Ein eigenes Auto zum Nulltarif. Und der Chef zahlt auch noch Sprit und Versicherung: Dieser Traum geht zumindest über einen Zeitraum von jeweils zwei Monaten für die guten Auszubildenden des Oberstdorfer Bau- und Umwelttechnik-Unternehmens Geiger in Erfüllung.

Geiger will sich damit zum einen als Arbeitgeber attraktiv machen und interessant für den Nachwuchs sein.

Zum anderen glaubt das Unternehmen, dass durch dieses 'Zuckerl' gute junge Leute nach der Ausbildung dem Betrieb die Treue halten.

Wie viele Geiger-Lehrlinge in den vergangenen Jahren den Azubi-Smart fahren durften, welche Kriterien die Lehrlinge erfüllen müssen, um in den Genuss dieses Privilegs zu kommen, und wer die erste Fahrerin des Nachfolgemodells (ein Mini-Cabrio) ist, lesen Sie in unserer Zeitung in der Samstagsausgabe vom 04.03.2017.

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Autor:

Stefan Binzer aus Kempten

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