Familienfreundlichkeit als Standortvorteil

Lindau | pem | Wenn Unternehmen in Angebote für Eltern und deren Kinder investieren, ist das gut angelegtes Geld. 'Familienfreundlichkeit ist ein Standortvorteil', ist sich jedenfalls Thomas Holderried, Vorsitzender des Industrie- und Handelsgremiums (IHG) Lindau-Bodensee sicher. Beim Neujahrsempfang des IHG diskutierten Firmenvertreter in Lindau über den 'Erfolgsfaktor Familie'.

60 Prozent Frauen

Ein Beispiel ist Vaude. 60 Prozent der Beschäftigten des Tettnanger Unternehmens sind Frauen. 'Wir hatten im ländlichen Raum Probleme sie zu halten', sagte die Juniorchefin Antje von Dewitz, die selber Mutter von vier Kindern ist. Dem ist das Unternehmen mit der Einrichtung eines Kinderhauses und einer Krippe begegnet.40 Buben und Mädchen werden zusammen betreut. Einen ähnlichen Weg ist das Bregenzer Bauunternehmen Rhomberg gegangen. Es hat die Gründung der 'Villa Wichtel' mitfinanziert, einer Kinderkrippe, die wenige Meter vom Sitz des Unternehmens entfernt ist. So können Eltern bei Bedarf auch während der Arbeit bei ihren Sprößlingen vorbeischauen.

Doch Familienfreundlichkeit ist mehr als das Anbieten von Kinderbetreuung während der Arbeitszeit oder in den Ferien. 'Wir versuchen durch unsere Arbeitsorganisation Familien- und Arbeitszeit in die Balance zu bringen', sagte von Dewitz. Auch nicht jedes Angebot wird angenommen. Als die Tanner AG ihre Denkfabrik in Lindau eröffnete, fand der Kindergarten regen Zuspruch.

Mittlerweile stammt nur noch eins der 25 Kinder von Betriebsangehörigen. 'Für manche Angebote brauchen sie eine gewisse Größe', folgerte Stefan Kügel.

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